經營勞務派遣業務，應向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。同時企業需要具備如下規定的條件及程序規定辦理： (一)行政許可的法定條件: 依據《勞動合同法》第五十七條的規定，申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件: (1)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (2)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施; (3)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度; (4)法律、行政法規規定的其他條件。 (二)申請人應提交的申請材料 依據《勞務派遣行政許可實施辦法》第八條的規定，申請經營勞務派遣業務應當提交下列材料: (1)勞務派遣經營許可申請書; (2)營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》; (3)公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告; (4)經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單; (5)法定代表人的身份證明; (6)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。 (三)申請行政許可流程 1、申請: 申請人:法人和其他組織 申請材料的標準: 申請人提交的申請材料應符合下列標準: (1)勞務派遣經營許可申請書:“申請單位蓋章”處所蓋印章的字跡應清楚;擬新開設勞務派遣單位的不需蓋章，只需填寫工商行政管理部門預先核準的企業名稱，并在企業名稱后面加上“(預先核準)”;在申請的行政許可事項已劃“√”;“企業名稱”應與印章上的名稱完全一致;“組織機構代碼”、“工商注冊號”和“工商注冊日期”應填寫完整、清楚;“注冊資金”的單位為萬元;“經營范圍”應填寫“勞務派遣”;“注冊地區”應按“XX省XX市XX縣”填寫;“郵政編碼”應填寫申請單位辦公所在地的郵政編碼，便于日后有關文書的郵寄送達;“經營地址”應填寫申請單位辦公所在地的詳細地址，按照“XX縣(區)XX街道XX號”填寫;“法定代表人姓名”應填寫現任的法定代表人的姓名，該“姓名”應與營業執照、《法定代表人證書》上的法定代表人“姓名”及身份證上“姓名”完全一致;“身份證號碼”應填寫法定代表人第二代身份證號碼(18位數字);申請單位留下的“聯系電話”、“聯系傳真”和“電子郵箱”應是申請單位經辦人員的常用電話(手機)、傳真和郵箱;“申請事由”按以下幾種情形填寫:申請前已經開展了勞務派遣業務的申請單位，填寫“已經營勞務派遣業務，申請勞務派遣經營許可證”;申請前未開展勞務派遣業務的申請單位，填寫“擬經營勞務派遣業務，申請勞務派遣經營許可證”;工商行政管理部門已發給“企業名稱預先核準通知書”的申請人，填寫“新開辦勞務派遣單位，申請勞務派遣經營許可證”?！疤畋砣诵彰敝兴钊藛T應是經辦人員;“填表日期”可等受理機構核驗完申請表并確認無誤后再填，或在補正補齊申請材料后再填。 (2)營業執照或企業名稱預先核準通知書:①已取得營業執照的申請人，應同時提交營業執照副本原件和加蓋了申請單位印章的營業執照副本復印件，同時在復印件上注明當年度的工商年檢辦理情況;對取得工商行政管理部門核發的“企業名稱預先核準通知書”的申請人，應提交“企業名稱預先核準通知書”的原件及其復印件。 (3)公司章程:應提交原件，若核驗后原件需退回申請單位，則提交加蓋了申請單位印章的公司章程復印件。 (4)驗資機構出具的驗資報告或財務審計報告:①已取得營業執照且開業一年以上的申請單位，應提交會計師事務所或審計師事務所對申請單位上一年度財務情況進行審計后出具的《財務審計報告》原件及加蓋了申請單位印章的《財務審計報告》復印件;②已取得“企業名稱預先核準通知書”的申請人，應提交會計師事務所或審計師事務所出具的驗資報告的原件及驗資報告的復印件。 (5)經營場所的使用證明:①申請單位的辦公用房如果是自有房產，應提供房產證原件及加蓋了申請單位印章的房產證復印件;②申請單位的辦分用房如果是有償租賃的，應提供“租賃協議”的原件及加蓋了申請單位印章的“租賃協議”復印件，租期應在一年以上;③如果申請單位的辦公用房是上級有關部門(單位)或關聯單位無償提供使用的，則應提供有關部門(單位)的相關證明文件和房產證明。 (6)辦公設施設備清單:原則上應提供所有設施設備的清單;對同一設施設備多于10臺(套)的，只需提供10臺(套)的清單?！稗k公設施設備清單”應加蓋申請單位的印章。 (7)信息管理系統清單:“信息管理系統”應是用于勞務派遣業務管理方面的信息管理系統，可以是勞務派遣綜合信息管理系統，也可以是勞務派遣人員勞動合同信息管理系統，或者勞務派遣人員勞動報酬信息管理系統，或者勞務派遣人員社會保險信息管理系統。申請單位提供的信息管理系統清單上應列明是信息管理系統的具體名稱。提供的信息管理系統清單上應加蓋申請單位的印章。 (8)法定代表人的身份證明:此處“身份證明”包括兩個材料，一是居民身份證，居民身份證應是第二代居民身份證;二是工商行政管理部門核發的《法定代表人證書》。新開辦單位只需提供法定代表人的居民身份證。 (9)勞務派遣管理制度:包括勞動合同(應當有勞務派遣人員的招聘及錄用條件、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止、經濟補償金等方面的規定)、勞動報酬(應當有“勞務派遣人員與用工單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定”的規定，并有工資支付時間和支付形式、無工作期間待遇等方面的規定)、社會保險(應當有“為勞務派遣人員繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等五種社會保險費”的規定，并社會保險繳費基數的確定和勞務派遣人員工傷事故處理和工傷保險待遇支付等方面的規定)、工作時間(應當有工時制度及加班工資支付等方面的規定)、休息休假(應當有帶薪年休假及其他法定假期的休假及相關待遇等方面的規定)、勞動紀律(應當有員工行為規范、違紀行為的界定與處理等方面的規定)等與勞動者切身利益相關的規章制度文本?？梢允且陨细鞣矫娴膯蝹€管理制度，也可以是涵蓋以上內容的綜合性管理制度。 (10)擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本:協議中應有派遣崗位和工作地點、派遣人員數量和期限、按照同工同酬原則確定勞動報酬(即“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定”)、社會保險費的繳費基數、比例與支付方式、服務費的支付方式和標準和違反協議的責任等方面的約定。 2、受理 提交材料:申請人應當到有受理管轄權的人力資源社會保障行政部門提交申請經營勞務派遣業務的申請材料，所有材料需提交原件一份，復印件三份，所有材料應列明材料清單。 接收材料:受理機構在接到申請人提交的申請材料時，應將申請材料的原件與加蓋了申請單位印章的復印件逐一進行比對檢查，核驗無誤后將以上材料的原件退回申請人，接收以上材料的復印件，對申請材料逐一進行清點接收。 補正材料:對申請書填寫不規范及申請材料不齊全、不符合“申請材料的標準”或不符合法定形式的，受理機構應出具《勞務派遣行政許可申請材料補正通知書》交申請人，將需要補齊補正的全部內容、要求和理由等一次性告知申請人。 決定受理:對申請材料齊全、符合“申請材料的標準”和法定形式的，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，受理機構應當出具《申請勞務派遣行政許可受理決定書》，并由申請人簽收回執。 決定不予受理:對申請人提出的申請事項不屬于勞務派遣行政許可的，受理機構不予受理，出具《申請勞務派遣行政許可不予受理決定書》交申請人，說明不予受理的理由。