您好！注冊可以直接提注冊，但是后期經營的時候需要辦理相關的許可文件! 勞務派遣許可證使用范圍： 是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位?！秳趧张汕苍S可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內勞務派遣和國際勞務派遣。 ① 勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。 ② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。 ③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。 ④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。 勞務派遣不同于傳統的勞務中介還在于對就業資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區勞務保障服務機構的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構，為員工實施省內、省外、境外就業的各個環節需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務，進而實現城鄉勞動者平等就業由自發無序向依法有序轉移。 --------------------------------------------------------------------------- 《人力資源服務許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業。 人力資源服務許可證使用范圍： 人才中介（獵頭）： 人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務 人才信息網絡服務 人才推薦 人才招聘 人才培訓 人才測評 法規、規章規定的其他有關業務 職業中介： 為勞動者介紹用人單位 為用人單位和居民家庭推薦勞動者 開展職業指導、人力資源管理咨詢服務 收集和發布職業供求信息 根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務 組織職業招聘洽談會 經勞動保障行政部門核準的其他服務項目

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